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■相談、面談
・メールで相談（5,250円）>>こちらより
（就業規則を作成される前に、こちらよりご相談ください）
・面談（10,500円）>>こちらより
（近畿地区以外のご依頼の場合、当事務所の提携社会保険労務士をご紹介の上、面談に対応します）
■就業規則のリーガルチェック、変更・修正■
種類
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内容
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| チェックサポートパック |
既に、貴社に就業規則がある場合。
（就業規則を新規に作成する必要は無いが、「法律上問題ないか」「書式面での体裁は整っているか」「修正箇所があれば修正して欲しい」というご要望に対応します） |
| 変更サポートパック |
既に、貴社に就業規則があり、労務管理の変更を行う場合。
（労働基準監督署の是正勧告を受けて就業規則を変更する場合、今の就業規則が自社の労務管理に合わない場合、等に対応します） |
１規約あたり就業規則リーガルチェック、変更、修正料金（税込み）
| 従業員数（人） |
〜30
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〜50
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〜80
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〜100
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〜150
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〜200
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〜250
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〜300
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| チェックサポートパック |
10,500円 |
26,250円
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39,300円
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52,500円 |
65,600円
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84,000円
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97,100円
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105,000円
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| 変更サポートパック |
21,000円
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42,000円
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63,000円
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84,000円 |
99,700円
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105,000円
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120,700円
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136,500円
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■就業規則の作成■
| 種類 |
内容 |
アドバイスサポートパック
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貴社作成、貴社提出
（就業規則は自社で作るが、アドバイスのみ行なって欲しい企業様のためのプランです。）
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コンパクトサポートパック
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貴社作成、貴社提出
（就業規則の雛形を当社よりご用意し、貴社にて完成させていただくプランです。作成に際し、当社よりアドバイスいたします）
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| レギュラーサポートパック |
当社作成、当社提出
（貴社の社内規則について、概要をヒアリングさせていただきます。その内容に基づいて、当社にて原案を作成し、貴社の社長様若しくは担当者と打ち合わせの上、本案を仕上げていきます）
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| フルサポートパック |
当社作成、当社提出
（上記レギュラーサポートメニューに付加して、下記の作成後サポートがございます。作成後の変更が自由なため、しばらくして変更・修正等が必要になった際、費用が発生しません。）
作成後の無期限サポート付（その後の修正・変更に伴う追加費用が不要になります。） |
※フルサーポートメニューでは、作成後の変更が自由にできるため、新規の労務管理ルールの導入に際しては、就業規則変更費用が発生しません。
１規約あたり就業規則作成料金（税込み）
| 従業員数（人） |
〜30
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〜50
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〜80
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〜100
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〜150
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〜200
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〜250
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〜300 |
| アドバイスサポートパック |
31,500円
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52,500円
|
84,000円
|
105,000円 |
126,000円
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147,000円
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168,000円 |
189,000円 |
| コンパクトサポートパック |
73,500円 |
94,500円
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126,000円 |
134,400円 |
157,500円
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189,000円 |
210,000円 |
231,000円 |
| レギュラーサポートパック |
189,000円 |
231,000円 |
262,500円 |
287,700円 |
346,500円 |
378,000円 |
409,500円 |
430,500円 |
| フルサポートパック |
399,000円
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483,000円
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567,000円
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667,800円 |
745,500円 |
808,500円 |
861,000円 |
924,000円 |
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