就業規則を新規に作成する
就業規則の新規作成
会社を新規に設立した（１０人未満の企業でも作成するのが望ましいです）。
社員数が１０人を超えているので、作成を検討したい。
就業規則はあるが、間に合わせで作っただけ。
このような企業様に最適です。
当事務所では、３つのメニューをご用意しております。
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１、コンパクトサポートパック
貴社作成、貴社提出
就業規則の雛形を当社よりご用意し、貴社にて完成させていただくプランです。作成に際し、当社よりアドバイスいたします
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２、レギュラーサポートパック
当社作成、当社提出
貴社の社内規則について、概要をヒアリングさせていただきます。その内容に基づいて、当社にて原案を作成し、貴社の社長様若しくは担当者と打ち合わせの上、本案を仕上げていきます）
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３、フルサポートパック
当社作成、当社提出
上記レギュラーサポートメニューに付加して、下記の作成後サポートがございます。作成後の変更が自由なため、しばらくして変更・修正等が必要になった際、費用が発生しません。
作成後の無期限サポート付（その後の修正・変更に伴う追加費用が不要になります。）
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就業規則の仕組み