就業規則を新規に作成する


就業規則の新規作成
 
就業規則を新規に作成したい場合。

例えば、

会社を新規に設立した(10人未満の企業でも作成するのが望ましいです)。
社員数が10人を超えているので、作成を検討したい。
就業規則はあるが、間に合わせで作っただけ。


このような企業様に最適です。

3つのメニューをご用意しております。

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1、コンパクトサポートパック
 
貴社作成、貴社提出
(就業規則の雛形を当社よりご用意し、貴社にて完成させていただくプランです。作成に際し、当社よりアドバイスいたします)

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2、レギュラーサポートパック
 
当社作成、当社提出
(貴社の社内規則について、概要をヒアリングさせていただきます。その内容に基づいて、当社にて原案を作成し、貴社の社長様若しくは担当者と打ち合わせの上、本案を仕上げていきます)

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3、フルサポートパック
 

当社作成、当社提出
(上記レギュラーサポートメニューに付加して、下記の作成後サポートがございます。作成後の変更が自由なため、しばらくして変更・修正等が必要になった際、費用が発生しません。)
作成後の無期限サポート付(その後の修正・変更に伴う追加費用が不要になります。)

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