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就業規則を変更、修正する

就業規則を変更、修正

既に、貴社に就業規則があり、労務管理の変更を行う企業様に最適です。

（労働基準監督署の是正勧告を受けて就業規則を変更する場合、今の就業規則が自社の労務管理に合わない場合、等に対応します）

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  • １５分単位での時間管理でいいのか？
  • 長時間労働を減らす方法は２つある。
  • 忙しいから有給休暇を取ってはいけない？
  • 休憩時間は仕事時間？

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