就業規則を変更、修正する


就業規則を変更、修正
 

既に、貴社に就業規則があり、労務管理の変更を行う場合。

このような企業様に最適です。

(労働基準監督署の是正勧告を受けて就業規則を変更する場合、今の就業規則が自社の労務管理に合わない場合、等に対応します)

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